Médaille d’honneur du travail
Pays
FRANCE
Médaille d’honneur du travail
Cette décoration à l’histoire très ancienne récompense l’ancienneté des services honorables effectués par les salariés dans l’exercice de leur métier, leur valeur professionnelle, la durée et la qualité de leurs services.
La première médaille est créée le 16 juillet 1886 et est appelée « médaille d’honneur du ministère du commerce et de l’industrie ». Elle est destinée aux employés et ouvriers des établissements industriels et commerciaux justifiant de 30 années de présence au sein du même établissement. Cette obligation est abrogée en 1895.
Devant sa popularité et son succès, elle est étendue à d’autres professions.
Une deuxième médaille intitulée « médaille d’honneur du travail et de la prévoyance sociale » est instituée le 9 août 1913. Elle est décernée aux domestiques et serviteurs de nationalité française ce qui justifie son surnom de « médaille des vieux serviteurs. A l’origine, elle ne comportait qu’un échelon en argent pour 30 années d’ancienneté de service. Vient s’ajouter l’échelon vermeil pour 50 ans d’ancienneté par le décret du 4 avril 1914. Les personnes travaillant en Algérie ou dans les colonies bénéficiaient d’une réduction d’ancienneté de 10 ans.
Très vite, son champ d’action s’étend à de nouvelles professions et elle reconnaît dans son dispositif :
– des employés de caisses d’épargne ordinaires (décret du 31 janvier 1914)
– des clercs d’officiers publics et ministériels et des employés des greffes (décret du 16 mars 1914)
– des personnels des administrations de l’Etat, des départements et communes, non récompensés par l’octroi d’une pension de retraite et par le droit à une autre médaille
C’est le décret du 15 mai 1948 qui fusionne les deux décorations pour aboutir à la médaille que nous connaissons aujourd’hui.
Cette décoration actuellement comporte quatre échelons :
- Argent : accordée après 20 ans de services.
- Vermeil : accordée après 30 ans de services.
- Or : accordée après 35 ans de services.
- Grande médaille d’or : accordée après 40 ans de services.
- Métiers pénibles : Pour les salariés dont l’activité présente un caractère de pénibilité (permettant un départ anticipé à la retraite), les seuils sont ramenés respectivement à 18, 25, 30 et 35 ans de services.
- Mutilés du travail : Les mutilés du travail (accidentés ou atteints de maladie professionnelle) bénéficient d’une réduction de l’ancienneté requise selon leur taux d’incapacité. Les personnes souffrant d’une incapacité de 100 % reçoivent directement l’échelon Grand Or.
Variantes présentes dans la collection
Médaille d’honneur du travail du commerce et de l’industrie
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Médaille d’honneur du ministère du travail et de la prévoyance sociale
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Médaille d’honneur du travail (1/1)
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Médaille d’honneur du travail (2/1)
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Médaille d’honneur du travail (3/1)
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Médaille d’honneur du travail (3/2)
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Médaille d’honneur du travail (4/1)
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Médaille d’honneur du travail (5/1)
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Médaille d’honneur du travail (6/1)
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Médaille d’honneur du travail (7/1)
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Médaille d’honneur du travail (7/2)
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Médaille d’honneur du travail (8/1)
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Médaille d’honneur du travail (8/2)
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Médaille d’honneur du travail (9/1)
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Médaille d’honneur du travail (9/4)
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Médaille d’honneur du travail (9/2)
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Médaille d’honneur du travail (9/3)
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Médaille d’honneur du travail (10/1)
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Médaille d’honneur du travail (10/2)
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Médaille d’honneur du travail (10/3)
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Médaille d’honneur du travail (11/1)
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Médaille d’honneur du travail (11/11)
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Médaille d’honneur du travail (11/2)
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Médaille d’honneur du travail (12/1)
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Médaille d’honneur du travail (12/2)
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Médaille d’honneur du travail (12/3)
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Médaille d’honneur du travail (13/1)
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Médaille d’honneur du travail (13/2)
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Médaille d’honneur du travail (13/3)
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Médaille d’honneur du travail (13/4)
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Médaille d’honneur du travail (14/1)
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Médaille d’honneur du travail (14/2)
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Médaille d’honneur du travail (15/1)
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Médaille d’honneur du travail (15/2)
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Médaille d’honneur du travail (15/3)
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